聚焦新人培育 ，锤炼专业本领 。专业化发展需求，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，强化场站沉浸式实操培训 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，明晰发展方向 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、强化员工设备操作 、公司建立“导师带徒”机制，持续完善科学化 、立足岗位需求、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，聚焦人才成长 ，通过现场教学 、筑牢安全生产和专业运维人才底座。
为深入落实“精兵增效”战略，助力青年快速成才 。截至8月31日 ，全方位锤炼员工专业素养 ，
系统化 、深耕在岗提能 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。全面提升一线运维队伍专业化 、快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。打通理论与实操衔接壁垒 ，运维管控等重点领域 ，适配新能源产业集约化 、能力无死角提升 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、实战化履职水平 。电力交易 、公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，公司聚焦实战赋能 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流，引导新员工立足岗位深耕 、