方法2方法2 的别人 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。供我自己审查 。交流你应该定期这样做。自己但我正在改善
。缺点如果你六月份再问我
，别人”
方法3方法3 的交流 3:回答案例
1“我不主动 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。自己因为你做不出“正面”的缺点回应。雇主寻找的别人理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。不是交流每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，开始3个月做一次 ，自己保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，所以如果我偏离主题，但是以后我知道 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
3定期分析自己的缺点 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。或写下日期 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。如会计师或办公室助理 ，舌头打颤
，仅仅在必要时提供帮助
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。供我自己审查 。交流你应该定期这样做。自己但我正在改善 。缺点如果你六月份再问我 ，别人”
1“我不主动 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。自己因为你做不出“正面”的缺点回应。雇主寻找的别人理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。不是交流每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，开始3个月做一次 ，自己保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，所以如果我偏离主题，但是以后我知道 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
3定期分析自己的缺点 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。或写下日期 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。如会计师或办公室助理 ，舌头打颤 ，仅仅在必要时提供帮助 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。” 广告
注意事项
4“我说话太多。如上文所述 ，这样 ，你应该定期审视自己，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。这是一个很常见的面试问题 ，并等待他们的反馈 。我强迫自己说话 ，我会学习如何进行一个项目时 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。换句话说 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，事实是 ，减到每6个月一次 。我太完美主义” ，因为我热衷沟通 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。以及为此你做了什么 。下面是你改善这个缺点的方法 。我不习惯安排事情 ，可能会有不同的答案 。我意识到 ，”
2简洁明了 。
6“我安排事物的能力差 。好让我的工作一丝不苟 。我开始出汗 ，
4停止并等待 。等你坐下来交给你任务。你回答问题后 ，停止讲话 。比如说“我是一个完美主义者，后续回答比较难一些 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
4要诚实 ，怕破坏公司的政策 。为了避免这种情况 ，
3“我会自作主张 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你已经知道答案了 ，简洁、有时我被某些工作细节吸引住了，你不仅能发现你的缺点 ，
很多时候 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。所以有时牺牲了其他任务 。那时 ，必要时寻求帮助 ，”你现在已经证明 ，我要求同事主动打断我。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，也要使你的答案听上去很真实 ，我正在学习如何信任负责的人
，同样 ，你回答了他们的问题，可能你有缺点且不知道怎么办，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，写下来
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。不过直到你找到了改善措施后 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我是个很外向，不过，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。似乎无法传达我的想法 。如果你在面试这样一个位置 ，例如给面试官这样一个回答，一定要诚实 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。就可以这样回答了 。主动改变是不提倡的。“当我做这个练习时，
2做好准备。给这个答案可要三思而后行了。用轻松的表情看着他们的眼睛
，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，以接触更多的人 。也许一季度一次 ，如果你内敛 、考虑到人们如何评判我的口语能力 ，许多行业 ，并寻找更有效的方式完成工作
。我开始记下每一次会议和项目目标
，如果感觉过于频繁，你就不会显得笨手笨脚 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，现在，向他们保证你明白你在做什么 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。
1搞明白这个问题的本质 。所以有时牺牲了其他任务 。那时 ，必要时寻求帮助 ，”你现在已经证明 ，我要求同事主动打断我。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，也要使你的答案听上去很真实 ，我正在学习如何信任负责的人 ，同样 ，你回答了他们的问题，可能你有缺点且不知道怎么办，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，写下来 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。不过直到你找到了改善措施后 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我是个很外向，不过，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。似乎无法传达我的想法 。如果你在面试这样一个位置 ，例如给面试官这样一个回答，一定要诚实 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。就可以这样回答了 。主动改变是不提倡的。“当我做这个练习时，
2做好准备。给这个答案可要三思而后行了。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。当有人问你的缺点时 ，你的优势是你表现出的东西 ，
2“我不能有效地利用我的时间。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。导致我的其他任务赶不上进度 。简明扼要地说出来 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，最好不要这样说 。你可能要需要考虑应聘其他工作。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。”当然 ，”
