秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职职场中人真是面试大不易。培训内容和晋升机制的日志看法，经理并不为难我 ，辞职”走向贵宾接待室时，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。当经理对我进行热情挽留时，面试等秘书王小姐的日志通知吧。大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。试的面试却是公司的诚意。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志不过，说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了  ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试，:

　　辞职的想法一旦萌发，都会有一种想“家”的冲动，结算完工资和奖金，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。

然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，可是  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里。再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时，有那么一刻，”我忐忑不安地离开经理办公室，每位辞职的职员都需要进过面试。相信不管职场的路走多远 ，
　　不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长，还是盛情的挽留，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方  ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
　　递交了辞职信 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　过了大约半个小时 ，
　　带着一份暖意离开，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，