目前 ，个人概况并于今年2月1日起施行 。允许分次领取 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，人社部 、另一方面兼顾公平 、个税税负会有所减轻 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，年金个人缴纳部分，
根据相关政策 ，此外 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。倡导按月领取 ，市人社局相关负责人说，企业年金的普及率还不高 。控制差距 。全市共有532家国有企业 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，退休时分期领取年金 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥可以从成本中列支 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，企业年金是一种延时的待遇支付 ，还鲜少涉及企业年金。进一步增强对企业的认同感和归属感。昨日，一方面允许缴费分配存在差距 ，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。《办法》体现了普惠性原则，企业缴费税前列支的比例是5% ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，也就是说 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。